source image http://bit.ly/2rxTlAC

En France la consommation de médicaments, notamment psychotropes, est, globalement, plus élevée que dans d'autres pays comparables...

Posons-nous les questions utiles et nécessaires sur cet effet "Nocebo" / Hypocondriaque dans lesquels, nous, français, sommes "champions du monde" ?

et

.../...

1- Parcourez l'article ci-dessous,

2- Si vous en acceptez les prémices, faites(-vous) un cadeau :

=> Partagez-le avec vos proches famille, amis, collègues...

=> Vivez le Pour...Quoi ? et, s'ensuivant, ....

=> le Comment ? au Présent comme au Futur...

=> Délaissez les "scories" des "Pourquoi ? répétitifs" en quittant le(s) Passé(s) simple(s) et/ou complexe(s)....

Et si vous souhaitez approfondir, comprendre nos "Logiques de Changements" où l'on "fait plus de la même chose" pour, souvent ?, toujours ?, dégrader les situations / les événements / les êtres / les choses

3- Découvrez / Parcourez l'Approche et l'Analyse Systémique...

=> "Changements, Paradoxes, et Psychothérapie" de Watzlawick, Weakland, Fisch vous sera(it), à mon sens, une "Porte" vers un nouveau paradigme, vers une nouvelle écologie relationnelle, du changement et du respect, à soi-même comme aux autres.

Merci pour votre lecture 

;+)

Pierre

http://www.clubic.com/humour-informatique-geek/actualite-831102-placebo-courant.html

Pour aller plus loin sur :

L'effet Nocebo / Placebo :

https://www.drgoulu.com/2009/05/21/placebo-et-nocebo/#.WTO6iuuLS00
L'Approche Systémique
http://www.systemique.com/systemique/

• 
  
• 
  

La mutualisation est l'avenir des TPE/PME si chacun entreprend de dépasser l'individualisme jusqu'ici régnant...
C'est une voie importante de développement de notre économie et, dans le même temps, de l'emploi (en y appliquant les mêmes principes...).

Pierre
Progen Normandie

www.lejournaldupaysyonnais.fr%2F2016%2F07%2F12%2Fcooperative-dans-les-robinets-coule-l-ame-de-vst%2F&h=KABQuLa-PhMPyKyh31Lw0SHWHMce6zHOe5jnI9CZb76tmsGOcA3RPNwU0&s=1

Les Nouvelles Formes d'Emploi et d'Activité à l'Honneur !

Edito
Si vous suivez mes propositions au travers de ce Blog, de Viadéo et/ou mes relations pro et amicales....

=> J'ai un profond attachement à l'exploration des Nouvelles Formes d'Emploi et d'Activité depuis quelques années Un focus intéressant se met en place au travers du COE :


Nouveau thème de travail du Conseil d’Orientation pour l’Emploi :
L’évolution des formes d’emploi

Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a décidé de consacrer ses prochains travaux à l’analyse de l’évolution des formes d’emploi.

Depuis maintenant plus de 30 ans, les modalités du travail et de l’emploi ont beaucoup évolué. Cela s’est d’abord traduit par le développement des formes d’emploi dites « atypiques », qu’il s’agisse des CDD, de l’intérim ou de l’emploi à temps partiel. Les conditions d’exercice de ces emplois ont elles-mêmes beaucoup évolué. La durée moyenne des CDD tend, par exemple, à se raccourcir et la pratique des horaires atypiques se répand. Plus récemment, des formes nouvelles d’emploi salarié se sont développées à partir de formes juridiques innovantes (portage salarial, groupements d’employeurs) ou des modalités d’exercice modernisées, comme par exemple le télétravail qui concerne un nombre croissant d’entreprises et de salariés. Ces évolutions ne concernent pas seulement le champ de l’emploi salarié. La création d’entreprise a connu un nouvel essor, notamment sous la forme originale que constitue l’auto-entrepreneuriat. La frontière entre salariat et travail indépendant s’est également déplacée avec l’apparition de nouvelles formes de relation entre les entreprises et les travailleurs.

la suite...

L'économie sociale, l'alternative ?

Contra dance (wikipedia commons)

Sur la thématique :

#CAE : De nelles. formes d'emploi dans le cadre d'un droit social régénéré

En commentaire sur l'article de  Jean-Philippe BRUN  ,  l'excellent animateur du groupe Viadéo sur l'Economie Sociale & Solidaire 

(et l'article originel de la Tribune terrain de ses réflexions : http://tinyurl.com/czm9r8t)

En matière économique, nous sommes sur une "ligne de crête" ! Un "changement de paradigme" est possible :

=> l'approche collaborative & coopérative va, enfin, pouvoir se développer en lieu et place de "l'individualisme arrogant" servi par le capitalisme version Thatcher & Reagan ;+)

=> Une reprise en compte de la Valorisation de Chacun au service de Tous en lieu et place de Tous au service de Quelques Uns !

=> Le Capitalisme reste toujours une nécessité mais il  doit être un Outil encadré par nos législations pour l'ancrer positivement sur nos territoires.
A ce titre, l'Entreprenariat Salarié (type C.A.E.) en est l'une des formes les plus séduisantes par sa volonté d'offrir des garanties cohérentes au besoin d'entreprendre en optimisant les risques pour l'entrepreneur !

Merci à J-P Brun de nous apporter son pertinent regard sur les évolutions sociétales et économiques.

AmaZone Consulting -> Coop d'Activité & d'Emploi Spécialisée

Bonjour,

Cette courte vidéo est/représente une bonne part de convictions/idées/projets/tentatives d'actions personnelles et collectives (dont le sens/la création d'une Coopérative d'Activité et d'Emploi) :

- Concernant des idées communes/partagées sur les (futurs) entrepreneurs/TPE et le soutien tout azimut à leur apporter...,
- l'Emploi / l'Activité / L'évolution collective & individuelle,
- Les Nouvelles Formes d'Emploi et d'Activité,
- sur l'Evolution Sociétale souhaitable/indispensable pour  "se" (re)inventer des modalités alternatives au diptyque [Employeur(s)-Employé(s)]. Tous "entrepreneurs" de nos vies pro, perso et familiales... 

En une phrase : une vision systémique [globale et locale] pour une économie innovante et responsable....

Réseau(lument) & Cdlt

WWW.LES-CRISES.FR

Aux lecteurs, je vous invite tous à découvrir, parcourir l'excellent Blog d'Olivier BERRUYER, les-crises.fr

Par la qualité de ses billets, il entraine les lecteurs initiés ou non à une meilleure et ludique compréhension des crises de toute nature nous entourant ! Economique, Ecologique, Climatique...
A l'occasion de son Anniversaire et du classement N°1 au Top des Blogs Economie, vous y trouverez ci-après ce commentaire sur le Blog d'Olivier :

Bonjour Olivier et tous les addicts !

Merci encore pour l’énergie, la qualité, la recherche d’objectivité dans cette thématique très complexe de l’Economie…

Depuis que je l’ai découvert je suis, itou, devenu addict aux billets journaliers…

Au delà de leur [volonté] de clarté, ils incitent les “candides” à prendre la distance nécessaire à “l’analyse systémique” de toutes ces crises.

Votre/ta Volonté de rester le plus factuel possible tout en conservant un “Humanisme de bon aloi”  est excellente.

A l’heur des choix, Je diffuse, je diffuse tes billets car ils rendent “plus intelligents” ses lecteurs !

Tu amènes chacun à devenir, jour après jour un

ECO’N'HOMM’ACTEUR :

ECO d’un point de vue Economique et Ecologique,

ECO’N pour viser à Economiser pour notre Belle Planète,

HOMM pour la priorité donné à l’Humain en conservant à l’argent son simple rôle de moyen et non d’une finalité…

ACTEUR car chacun d’entre nous n’est que le simple locataire des biens individuels et collectifs. Il doit donc veiller à transmettre [ne pas dégrader] ceux-ci aux Générations suivantes…

Merci

Hijo De La Luna & De La Terra

image wikimedia commons :
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f3/Cyclone_Catarina_from_the_ISS_original.JPG/1024px-Cyclone_Catarina_from_the_ISS_original.JPG?uselang=fr

[EN DIRECT de VIADEO] Du Respect du Manager et de ses Engagements

[EN DIRECT de VIADEO],
du HUB [Apec - La communauté des cadres]
=> Doit on parler d'Incohérence de Management Ou d'Impolitesse du Manager ? - http://viadeo.com/s/bJ2C3
et...,
"Ici et La-Bas", ma "réponse Systémique"
Réseau(lument) Votre...


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6 messages

mardi 21 juin 2011

• Supprimer

Pierre DELAUNE
PROGEN Normandie, Disponible (pour nos projets collectifs)
ROUEN, France

Bonjour Jean-Philippe, Amélie, Julia et à tous ceux nous lisant...


Belle publicité Jean-Philippe pour votre Organisation habilement tournée et présentée, ceci est ma première observation...

Point de vue Systémique et Prospectif, et au "premier degré", maintenant :

Gardons nous de possibles généralisations...

Pour ce qui me concerne, j'observe, dans mon réseau socio-professionnel, l'émergence de comportements type "Génération Y" auxquels j'adhère !

=> [bien que de la "Génération W voire V," 52 ans le 14/07 ;+) ], je constate pour de + en + d'Entrepreneurs, Managers, Cadres, Salariés, de l'importance de considérer son "Projet de Vie" sous les angles Familiaux, Personnels et Professionnels (ordre d'importance différent pour chacun...)...

Ceci les conduit à (re)considérer les Valeurs essentielles de Respect, d'Ethique, et de Responsabilité Sociétale et Environnementale comme primordiales dans leur(s) Existence(s)...

et, par conséquent,

=> de (ré)évaluer la place de 'l'Argent" et de l'"Economie" vis à vis de l'"Humain"...

L'Economie & l'Argent (re)deviennent/(re)deviendront alors des Moyens et Outils au service de l'Humain et non l'inverse... => Changement du Paradigme actuel...

Mais, le Présent et l'Avenir de vos activités professionnelles au sein de Mindfulness Institute (r)est(e) pérenne car,
=> du "Partage des Idées/Valeurs" au "Partage des Activités/Objectifs/Comportements" Responsables,

du Chemin reste à parcourir, celui que prend cette "Génération Y et Z"...


Réseau(lument) et Coopérativement,

Pierre
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Image Wikimedia Commons http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Ammonite_Normandy.jpg