L'évolution technologique de nos sociétés poursuit son accélération : Celle-ci induit des mutations au sein des entreprises en matière de process de production.
Ces changements couvrent tous les services de l'entreprise, core et non " *core business "...
Toute entreprise ne vit qu'au travers de l'adaptabilité de son expertise, de son " *coeur de métier ", aux instabilités/modifications de son environnement technique, commercial et humain...
D'un point de vue systémique, si l'on compare "schématiquement" l'Entreprise à un organisme vivant :
le Capital est le terreau,
ses Ressources Humaines, l'ossature,
le Business, sa nourriture,
la Communication, son sang...
et la Formation, représente, pour moi, son système immunitaire
Maintenir les compétences de l'entreprise [donc de ses équipes] "à jour" est vital pour pérenniser ses activités.
Les entreprises perdant ou ayant perdu cette vision de leur fonctionnement sont menacées à court ou moyen terme.
L'investissement en matière de Formation interne ou externe doit être encouragé, soutenu pour permettre a minima le maintien du positionnement voire le développement de l'entreprise.
Réseau(lument) +
Pierre
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