POLE EMPLOI débordé fait appel au marché privé : qu'en pensez vous ?.

Un de mes contacts Viadéo a posé cette intéressante question dans un forum de discussion dédié, "Se faire Recruter Autrement". Voici ma réponse :

Bonjour,

Nous assistons actuellement à un recentrage/centralisation décisionnaire pouvant poser question. Si l'on observe ces phénomènes sous un angle systémique, c'est un cycle naturel... mais :

Ceci aboutit à :

- la disparition ou la prochaine disparition de petites structures très adaptées à leur marché local. D'autres vont se retrouver en cessation de paiement très prochainement.

Cette situation au niveau national gérées au niveau régional par les direction régionales du Pôle Emploi se complique par la réorientation des politiques locales des collectivités territoriales (départements et régions).

En effet, l'arrivée du RSA a contraint les départements à délaisser "l'insertion professionnelle" en réaffectant leurs lignes budgétaires en prévision de l'explosion de leurs dépenses pour, entre autres, assurer les revenus complémentaires des allocataires du RSA prévus par la loi...

d'où :

- la concentration des marchés au sein de groupements d'intérêts économiques "obligatoires" associant sans préparation des structures "concurrentes" avec des statuts différents, associations, entreprises, sociétés d'intérim, sociétés de reclassement/outplacment, consultants... et sur des zones géographiques "étendues".

La conjonction de ces facteurs en pleine crise économique/identitaire va rendre délicate la transition...

Conséquence secondaire, de nombreux professionnels confirmés ou non de l'accompagnement vont devoir se reconvertir.

Ceci est la fin d'un cycle "d'artisanat local" de l'accompagnement, le début d'un cycle d'accompagnement global sur un mode plus "strict".

La prise en compte des besoins individuels de chaque Offreur de Services/Chercheur d'Emploi/activité va/risque de devenir plus difficile. Le travail avec "l'Humain" dotés de nombreux atouts mais aussi de contraintes n'est pas un "service" standard comme une vente de prestations.

Tous les profils d'"offreurs de services" y compris les seniors +++, les "chômeurs longue durée", allocataires du RSA, les jeunes sans expérience ou sans qualif. seront concernés.

Les grosses structures investissant le/ce "marché" devront inventer/former leurs professionnels à la délicate prise en compte de personnes fragilisées par le durcissement de l'offre et la demande d'emploi.

Le Pôle Emploi va vivre/vit, lui aussi, des moments "délicats" à observer itou. A lire un article du magazine Capital 08/2009 sur ce sujet.

Une lueur possible se manifeste au travers de l'implication grandissante des mairies et/ou des maisons de l'emploi/Cités [régionales] des Métiers/ CIDJ(Centres d'Informations de la Jeunesse, Missions Locales)...

Qu'en pensez-vous ?

[T.C.A.E] [METHODE] Projet de Vie

Etude de cas [TCAE = Techniques de Communication Appliquée à l'Emploi] :




Une jeune femme, titulaire d'un BAC+2 réseau exerce en qualité de Technicien Help desk. Habitant Casablanca, elle souhaite poursuivre des études en cours du soir pour obtenir un diplôme d'ingénieur. Elle est sic "très inquiète par rapport à sa carrière" et demande conseil sur une orientation...


Voici ma réponse :



Bonjour Sanaa C.,


Pour compléter les approches pertinentes de Jean-Pierre et Jean-Paul, il peut être utile de prendre en compte les points suivants.


Sur le fond :


1 - une évidence, vous êtes jeune et avez donc plus d'avenir que de passé professionnel ;+) :
Par conséquent, selon votre degré de patience et de "planification de carrière", vous pouvez vous projeter à long, moyen ou court terme et, envisager plusieurs projets connexes dans le même champ professionnel


2 - Votre qualification et situation professionnelle actuelle constituent des atouts pour vos futurs recruteurs.
-> BAC+2 est un niveau de diplôme ouvrant sur de multiples débouchés [dans beaucoup de secteurs professionnels] par son approche pragmatique du professionnel et par la démonstration de la capacité du titulaire d'investir rapidement un métier/les solutions et/ou réponses aux besoins des clients.
-> Plus l'on se spécialise dans une filière, plus augmente le risque d'hyper spécialisation et, donc, un "champs des possibles" plus limité en matière de recrutement. Mais si nous trouvons une "niche" en termes de besoins à long terme du Marché/ des entreprises, il peut être intéressant de "foncer" ;+). Votre utilisation actuelle de Viadéo est pertinente. Il vous reste si ce n'est déjà fait à identifier des "pointures"/cadres présents sur Viadéo puis leur demander conseil sur la valeur et/ou la nature du diplôme important à leurs yeux.


Sur la forme :


Et, si vous permettez une certaine digression pour répondre à votre "inquiétude en rapport avec votre carrière". Tout projet professionnel et personnel reposent sur nos motivations et nos forces. Celles-ci s'appuient, à mon sens, sur des composantes personnelles, professionnelles et familiales :




Tout "projet de vie" s'articule, globalement, sur 3 Pôles :


- Le "Professionnel",
Il constitue la majeure partie de notre existence et notre "reconnaissance sociale.


- Le "Personnel"
Il représente, entre autres, notre représentation/vision du monde. Ils se concrétise, dans notre vie privée, par nos activités ludiques et de distraction + le côte "Enfant" en nous. Il constitue notre "moteur de vie", notre côté "casse-cou" ! Sans développement de ce pôle, peu de choses arrivent, sont tentées...


- Le "Familial"
Dans un premier temps notre famille d'où nous sommes issus puis, celle que nous constitu[er]ons...
Il (peut) être représenté par nos motivations à long terme de construire, établir un foyer, un lieu de ressources avec des personnes proches pouvant nous épauler dans les difficultés.


La capacité de chacun d'entre nous à identifier nos forces, reconnaître et/ou stabiliser l'un ou l'autre de ces pôles est déterminante pour notre "Projet de Vie".
Ces 3 facettes de notre personnalité sont en constante interaction et doivent être intégrées/analysées dans tout projet important.


Par exemples :


a) Une personne avec un projet "fort" de création d'entreprise ayant toutes les chances de réussite "techniquement parlant" [POLES Professionnels et Personnels OK] encoure l'insuccès si sa famille "constituée" n'adhère pas totalement [Pôle Familial réticent et/ou non participatif].


b) les études au CNAM en cours du soir sont un formidable outil pour parfaire ses connaissances et compétences en parallèle d'une activité professionnelle [PÖLE Professionnel]. Mais, si votre "résistance nerveuse"/"force mentale" n'est pas totalement "mature" (besoin, régulier, vital, de décompresser [POLE Personnel]) vous pouvez alors être déstabilisé voire "cassé"[burn out].


Une bonne alternative reste alors la formation continue en alternance et/ou sous l'égide de votre employeur. De plus, en France, nous avons la possibilité d'utiliser le Congé Individuel Formation (à l'issue de 3 ans d'activité professionnelle dans la même société).


A explorer les possibilités comparables dans votre pays ou si vous envisager de vous expatrier ?...


Vous souhaitant pleine réussite dans vos projets,


Cordialement,


Pierre DELAUNE

Economies d'énergie,matière et pollution sur nos prospectus

Bonjour à tous,

Je suis très sensible à toute initiative intelligente & élégante pour économiser la matière, l'énergie et la pollution :

http://prospectuschezmoi.com/

permet d'accéder aux prospectus publicitaires en oeuvrant, de plus, via le macaron "stop pub" pour désengorger nos boites aux lettres...

Bien cordialement,

Pierre DELAUNE